2018年2月6日，水稻研究所召開青年科技骨干座談會，所領(lǐng)導(dǎo)及科技骨干20余人參加了會議。

座談會開始，尹建華副所長首先表達了所領(lǐng)導(dǎo)對青年科技骨干座談會的高度重視，提出了座談會目的是傾聽青年科技工作者們對水稻所未來發(fā)展的建議以及對自己今后科研工作的規(guī)劃，并期望各位青年科技骨干積極闡述自己的意見、建議以及對團隊和個人的發(fā)展規(guī)劃。

座談會上，青年科技骨干們結(jié)合水稻所的發(fā)展現(xiàn)狀以及自身工作感受踴躍發(fā)言、獻言獻策。大家紛紛就科技創(chuàng)新、平臺建設(shè)與管理、對內(nèi)對外交流與合作、研究室管理、所文化建設(shè)等9個方面提出了22條意見與建議。所領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取青年科技工作者們的發(fā)言，并就水稻育種創(chuàng)新、重大項目申報、科研平臺管理、“十三五”科研規(guī)劃等重點議題，深刻剖析了目前面臨的形勢、存在的問題以及未來努力的方向。會上，各位青年科技骨干根據(jù)個人發(fā)展現(xiàn)狀，對自己今后的研究方向與工作重點進行了匯報。針對每個人制定的工作規(guī)劃，所領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真傾聽并提出了相應(yīng)建議。

座談會，尹建華副所長進行了總結(jié)性講話，首先肯定了大家為水稻所發(fā)展所做的工作，感謝各位科技骨干為今后發(fā)展提出的寶貴意見與建議，同時在講話中指出，目前水稻所面臨的發(fā)展壓力大、困難多，全所上下一定要深入分析存在的問題、探討解決的辦法。同時，青年科技人員也一定要學(xué)會正確認(rèn)識自己，有自己的主動性和方向性，明確工作目標(biāo)、提升各項能力、持之以恒靜心做研究，為水稻所和個人的發(fā)展不懈努力。

本次青年科技骨干座談會為水稻所青年科技工作者們提供了相互交流、學(xué)習(xí)的機會，對激勵青年科技人員的成長、推動水稻所青年人才隊伍的持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。